Bonjour Marie, les coefficients sont liés à l’obtention officielle du diplôme (oubliez ce que vous avez fait avant le CAP), et l’expérience qui compte pour progresser est celle que vous allez acquérir à partir de la date de votre CAP. Il est donc facile pour vous de vérifier le calcul en reprenant son taux horaire brut figurant sur un bulletin de salaire. Pourquoi ne pas tenter de négocier une prime variable de résultat calée sur des objectifs ? Je suis payée 1500 euros net en 39h. Bonjour, il semble que votre coefficient soit effectivement 230. Ainsi vous aurez une réponse écrite. Au delà, c’est plutôt la nature de votre poste et l’étendue de vos responsabilités qui déterminent la progression (par exemple, si vous encadrez une équipe). Dans ce cas, il faut développer des compétences en gestion d’activité et gestion du personnel, en formation des effectifs ou encore dans le développement commercial. Vous rendre dans un autre établissement de la même société est possible mais oui, vous pouvez demander des indemnités kilométriques lorsque vous y allez. Quelle question ! L’affaire de l’institut de beauté « Sweet beauté Spa » dont l’une des employées a accusé le leader de Pastef, Ousmane Sonko, de viol et menace de morts connaît un rebondissement. Veuillez réessayer. Je suis responsable d’un institut depuis 3 ans , je gères planning , salariés ( nous sommes 3) , objectif de CA, je forme également les jeunes apprenties et les nouvelles salariées, entretiens des machines etc , mais sur mes fiches de paies mon coefficient est de 180 et ma qualification qui devrait être manager n’y est pas , j’ai pourtant signé mon contrat de travail il y a 3 ans et je demande aujourd’hui d’avoir un coefficient de 230 . Autre chose, la directrice de l’institut a bien précisé à ma fille que les jeunes apprenties n’ont pas le droit de travailler les jours fériés, le samedi 11 novembre jour férié et chômé par ma fille lui a été pris en congé, l’institut était ouvert ce jour là. J’ai un prochain entretien pou voir mes prétentions salariales et les rôles du poste. Salaires par heure pour le poste : Esthéticien(ne) chez Institut de beauté lorraine termetz - Quebec Province Le salaire estimé provient de 6 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Pour une esthéticienne non titulaire du bac Pro ou équivalent : Pour une esthéticienne titulaire du bac Pro esthétique (ou équivalent) : Bon à savoir : le bac général n’est pas pris en compte. Intervenant en centre bien-être et spa. Ou bien serez-vous une simple « employée esthétique » comme vous l’écrivez ? C’est motivant pour vous et minimise le risque pour votre employeur. Recevoir les derniers articles et dossiers par email, Recevez l'actualité professionnelle qui vous concerne et nos derniers articles, Merci, vous venez de vous abonner avec succès à la Lettre de l'Esthétique, Nous nous engageons à ne pas divulguer votre adresse mail. Quel est le taux horaire d’un 80% sur une base de 39h ? Salaire de base = salaire moyen des 12 derniers mois, sauf s’il est inférieur au salaire moyen des 3 derniers mois. En tout, la rémunération des heures supplémentaires devrait donc environ représenter 239 €/mois. Ce peut être une base de travail pour ensuite en déduire votre coefficient. Il y a un article consacré aux congés sur le site, si vous souhaitez approfondir sur cette question. Ma future responsable m’a dit que comme j’avais le BP j’allais être payé seulement 15 euros (brut) de plus que le smic. Mercredi Merci. A ma connaissance, la convention collective ne prévoit pas de prime pour les salariés qui sont maitres d’apprentissage (et la loi non plus). Merci. Bonjour, Je suis titulaire d’un CAP et est un niveau BTS, je suis praticienne depuis 2007, Bonjour, vous pouvez bien sûr demander une régularisation sur votre prochain bulletin de salaire a raison de 38 euros par mois d ancienneté. Les esthéticien(nes) peuvent prendre la tête d’un ou plusieurs instituts. Suite au confinement que nous sommes certainement nombreuses à subir j ai une question concernant mon salaire en chômage partiel. Je me permet de répondre à ce post. Ainsi, la rémunération d’une employée en institut est proche du niveau du Smic jusqu’au coefficient 180, ce qui correspond par exemple à une esthéticienne ayant un niveau BTS avec deux ans d’expérience ou un BP avec 5 ans d’expérience. Différents diplômes universitaires (DU) permettent de se spécialiser dans la socio-esthétique. Je vous remercie par avance de votre réponse, Bonjour, je répondrai à votre question en lançant plusieurs pistes. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. J’ai travailler pendant 6 mois dans un autre institut en tant que gérante mais tjr au noir. Et la rémunération des heures supplémentaires (soit un volume mensualisé de 17.33 heures rémunérées à taux majoré de +25%). Horaires d’ouvertures. La journée de solidarité, étant le 5 juin, ne peut être décomptée à un salarié qui n’était pas encore en poste à cette date : c’est bien sûr une anomalie et votre fille est en droit de demander sa réintégration au prochain bulletin de salaire. Salaire d’un gérant / d’une gérante dans le domaine de la beauté et du bien-être. J’ai eu un entretien pour un poste de responsable dans un institut de beauté. J’ai comme diplôme le CAP ainsi que le BP. Hélas, la seule solution, c’est de négocier avec votre futur employeur en faisant valoir vos connaissances pratiques, dont il pourra vérifier la véracité au cours de la période d’essai. Pour autant, les rémunérations brutes définies par la Convention de l’Esthétique ne sont que des « minimums légaux », et aucune loi n’empêche de rémunérer dav… Bonjour. Institut 351 est aussi reconnu comme étant le salon de coiffure ou la santé de vos cheveux sera toujours primordiale. L'affaire de viol concernant Ousmane Sonko vient de prendre une autre tournure. Le marché de l’esthétique en institut de beauté présente les caractéristiques suivantes : La convention collective fixe le montant des primes : 3 ans d’ancienneté : 38 € 6 ans d’ancienneté : 69 € Les informations sur les salaires proviennent de 5 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Mon conseil : réfléchissez aux taches que vous effectuez afin d’établir votre descriptif de poste précis, que vous validerez avec votre employeur. Bonjour, oui votre coefficient me semble être 230 au vu de ces infos. Il se peut que cette prime ait bien été englobée lors du calcul de votre indemnité en mars, mais que vous pensiez que non (car il n’apparait que la prime à 50 % pour la période du 1 au 15 mars). Allez vous prendre en charge une équipe ? Versée automatiquement à compter de 3 ans de travail passés dans le même institut, elle s’élève de 38 à 200 euros bruts suivant l’ancienneté de l’esthéticienne : Bon à savoir : pour les contrats à temps partiel, la prime d’ancienneté se calcule au prorata, en appliquant le coefficient suivant : temps de travail par semaine / 35 x prime d’ancienneté (par exemple, pour un contrat de 24 heures par semaine et 3 ans révolus, la prime d’ancienneté est de 24/35 *38 € soit 26.06 euros bruts). Si oui combien j’aurais en net sachant que mon brut est à 1538 ? Cdlt. Ouvrir un institut de beauté. Bonjour Laura. Pourquoi ne pas suggérer aussi à votre employeur de vous récompenser autrement ? Comment puis je la réclamer et puis je lui demander le prorata des 6 derniers mois? Le métier d’esthéticienne est avant tout un métier de contact avec la clientèle, qui exige un sens fin de la psychologie et des aptitudes commerciales confirmées. Amandine Hutin, 23 ans, originaire du Loiret, a repris en cours d'année dernière l'institut de beauté Natur'elle & Zen, prenant la suite d'Anne Servant. Retrouvez tout ce qu'il faut savoir sur le métier de directeur d'un institut de beauté : les missions, les compétences, la formation et son salaire. Par ailleurs, si votre fille était mineure au moment des jours fériés, le Code du travail interdit effectivement qu’elle travaille. Pour cela, il faut être titulaire du BP esthétique-cosmétique-parfumerie ou du BTS esthétique-cosmétique-parfumerie. Quelles formalités dois-je remplir pour vendre une partie de mon terrain ? Une mesure a été prise afin d’encourager les patrons et les patronnes à verser une prime de fin d’année à leurs employés. Vous suivez désormais les articles en lien avec ce sujet. L’institut de beauté reste une valeur sûre et en progression malgré les effets de la crise. La réponse à votre question ne se trouve pas en lisant la grille des salaires. Les professionnels peuvent ouvrir leur propre institut ou magasin. Ces professionnels de la beauté possèdent une bonne connaissance des produits cosmétiques et maîtrisent les techniques de maquillage. Bonne continuation, Merci sa ma vraiment aider pour tout les conseils que j’avait besoin pour mes etudes j’ai trouver tout se qu’il ma fallait, Je viens de constater que la prime d’ancienneté était versé après 3 ans dans l’entreprise. D’avance merci pour votre réponse. Le minimum c’est de la respecter. Les franchises d’instituts de beauté attirent trois types principaux de profils:. Je suis même passée « gérante » au noir dans l’un de leur institut. Sans doute ne correspondent-elles plus à la réalité… Je vous conseille de demander un rendez-vous à votre employeur et de lui demander d’établir une fiche de poste à jour avec vos responsabilités actuelles. Bonjour Les métiers du secteur de la beauté et de l’esthétique vous intéressent ? Bonjour, Frédérique. Si tu es intéressée, tu peux me laisser un message, Je travaille en tant qu’estheticienne et conseillère en parfumerie dans une grande enseigne, mais apparemment nous n’avons plus de convention collective depuis 2011 car nous n’appartenons pas à la convention collective de l’esthétique. Samedi 09h00 - 17h00. Bonne continuation ! C’est à vous d’en juger, et de négocier avec votre patron. ... La convention collective; Grilles des salaires; L’entretien professionnel; Organisation du temps de travail; Les différents types de contrats; Mutuelle et prévoyance; Informations juridiques; Vos obligations; Les réglementations; Librairie; Formations esthéticienne. Il y a une grille obligatoire. Le digital a fait un bond en avant dans la filière esthétique, de l’ancienneté, qui impacte le coefficient et donc le niveau de salaire, mais déclenche aussi les primes d’ancienneté, du passage d’un nouveau diplôme en cours de carrière, reconnu par une mise à niveau du coefficient et donc du salaire, d’une évolution vers un poste d’encadrement d’équipe (manager), d’éventuelles primes de résultat (prime de vente par exemple), 55 % du SMIC pour une employée de 16 à 20 ans, soit 846.68 euros, 70 % du SMIC pour une employée de 21 à 25 ans, soit 1077.59 euros, SMIC pour une employée à partir de 26 ans révolus, 65 % du SMIC pour une employée de 16 à 20 ans, soit 1000.62 euros, 80 % du SMIC pour une employée de 21 à 25 ans, soit 1231.54 euros, apprentie mineure : 27 % du SMIC soit 415.64, apprentie âgée de 18 à 20 ans : 43 % du SMIC soit 661.95, apprentie âgée de 21 à 25 ans : 53 % du SMIC soit 815.89, apprentie mineure : 39 % du SMIC soit 600.37, apprentie âgée de 18 à 20 ans : 51 % du SMIC soit 785.10, apprentie âgée de 21 à 25 ans : 61 % du SMIC soit 939.05. Bonjour je suis en coefficient 180 mais mon patron c’est gourer niveau brut je suis à 1508 et non 1538 comme dans le tableau j’aimerais me mettre à mi temps est ce que je garde toujours mon même coefficient ? Vous avez donc deux possibilités. En effet, les partenaires sociaux avaient signé l augmentation en juillet mais il faut ensuite attendre la parution au JO qui devrait intervenir tres vite puisque la ministre du travail l a approuvee officiellement fin novembre. Sachez en outre que le travail des jours fériés, même si on est majeur, est limité à 3 jours par an et fonctionne sur la base du volontariat, avec une majoration de salaire de 50%. Merci de nous avoir partagé votre expérience. Avec environ 500 à 600 mots, on peut comprendre et s'exprimer dans environ 75% des situations de la vie quotidienne. Pourquoi ne pas faire un bilan de compétence et envisager un passage de diplôme en VAE pour évoluer ? Bonjour, un des problèmes du travail au noir, c’est que vous n’avez pas de certificat de travail prouvant votre ancienneté et votre expérience dans le métier. Par contre même en ayant des enfants, on n’a pas certaines priorités? Avis de salariés chez Escale Beauté à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. ... Mon discours a interpellé une gérante d'un centre d'esthétique SPA, 1 patronne, 1 salarié, venue pour la première fois à notre réunion. Voici tout ce qu’il faut savoir pour créer un institut de beauté et réussir ! Nous avons fais le choix de travailler seulement avec des gammes de produits qui guérissent et traitent vos cheveux. De plus peut elle demander une prime panier repas sachant qu’elle est obligée de manger sur place puisque journée continue. Connaître votre coefficient fixé par la Convention Collective Esthétique, Ne pas confondre salaire et rémunération minimum, La rémunération des heures supplémentaires, Les avantages complémentaires : à ne pas négliger, La rémunération des employées en alternanace, 12 points à retenir de la Convention Collective Esthétique Cosmétique. Lorsque les esthéticien(nes) se spécialis… Désolé, une erreur s'est produite. par 2, et dois donc m attente à ne pas l avoir du tout en avril si le confinement persiste. Cela fait maintenant 3 ans que je suis responsable d’institut pour une grande chaîne. Ma patronne à t elle le droit de me supprimer cette prime étant donné que ce n est pas du tout une prime variable en fonction de mon travail et que je ne suis pas responsable de ce confinement.? Appréciation générale : La patronne très sympa ,accueillante, de très bon conseil . Travaillant dans un institut de beauté et possédant le BTS esthétique mais également une licence en marketing et commerce (c’est à dire un diplôme de niveau II, +3 ans d’expérience), à combien serait mon coefficient de salaire? C’est une démarche « gagnant gagnant ». Bonjour, le lieu de travail doit être stipulé dans votre contrat et par définition il n’y en a qu’un (pour celui-là, pas d’indemnités). Est ce normal ? Quel montant pourrais je demander en janvier 2019. 102 were here. ( est-ce: Agent de maîtrise responsable Spa, coefficient 230) soit 1685€ brut? Voici les montants en vigueur en 2019 après revalorisation du salaire minimum en janvier. On me propose un poste de Responsable Spa ( 3 salariés), gestion global de l’entreprise, plannings, caisse…. Est ce vraie, qu’elle est la carence ?? Elle dépend de l’âge et du diplôme déjà obtenu par l’esthéticienne. Il y en a 67 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Évolution réglementaire dans le secteur de l’esthétique, 12 points à retenir de la Convention Collective Esthétique, Covid 19 : des Fiches métiers pour l’esthétique, Ce que l’on sait du déconfinement des instituts le 11 mai, Le coefficient d'un bulletin de salaire esthéticienne expliqué en quelques mots - Estheticienne.pro, http://estheticienne.pro/convention-collective-esthetique-coefficient/, Vrai ou faux, tout ce qu’il faut savoir sur la cryolipolyse (et la cryothérapie). Je vous suggère donc de négocier une rémunération avec une partie fixe et une partie variable indexée sur vos résultats (% sur CA vente dès le premier euro et % sur CA prestations au delà d’un palier de rentabilité de votre poste). Merci pour votre aide, Bonjour, Sans rentrer dans des calculs un peu longs et détaillés, disons que la base brute de rémunération à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité de chômage partiel doit en principe être identique à celle qui sert à calculer vos congés payés. Même s’il y a 2 activités ici vente de produits cosmétiques et soins esthétiques, c’est le plus gros chiffres d’affaires réalisés qui remporte soit la vente de produits cosmétiques. Par contre je gère les stock, les courses, les rendez- vous et les remises banque mais j’ai un coeff de 175 est ce normal? ), Bonjour après un entretien je n’ai aucune idée du salaire que je pourrai prétendre aidez moi pour une personne qui a un niveau brevet professionnel avec 9ans d’ancienneté en esthétique et 5ans a son compte … Pour un poste d’employé esthétique 35h Le salaire varie en fonction de la taille de l’institut et du chiffre d’affaires. Ainsi, dans la limite des seuils évoqués, la patronne d’un institut dispose d’une grande latitude sur la question du volume comme de la répartition des heures de travail de chaque salariée. par Louise Lethiec 9 février 2021. C'est comme ça de nos jours hélas. Il était ouvert aussi le 1er novembre 2017 mais on ne lui a pas décompté de congé pour ce jour là. Bonjour, La patronne de cet institut a été placée en garde à vue par la Section de recherches de la gendarmerie. A la tête d'un salon ou d’un institut de beauté, le gérant d’un institut de beauté est avant tout un manager, un chef d’entreprise. Autre possibilité, s’orienter vers la socio-esthétique pour intervenir dans les maisons de retraite, les hôpitaux, des centres spécialisés, etc. Emploi: Directrice d'institut de beauté • Recherche parmi 614.000+ offres d'emploi en cours France et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Directrice d'institut de beauté - facile à trouver ! La rémunération, fixée par la Convention Collective, se calcule en pourcentage du SMIC. Le salaire de ces métiers passe donc de 1 498,47 € à 1 521,22 €. Embaucher une employée peut apporter un peu de répit, mais un salaire à payer est souvent un luxe inaccessible à un institut en démarrage. Les coefficients sont établis en fonction de l’expérience professionnelle, alors que l’ancienneté est récompensée par une prime et des avantages particuliers. Sachant qu'il existe plus de 100 000 mots dans la langue française, le dictionnaire des synonymes est un outil essentiel ! Je vous invite à faire un courrier à votre employeur en demandant un rattrapage de salaire. Donnez votre avis. Il n’y a pas de chiffres officiels, mais la pratique est de 10% en moyenne. Le chiffre d’affaires correspond à la somme de toutes les prestations réalisées / produits vendus. Hors le 5 juin 2017 qui était pentecôte, ma fille était mineur et n’était pas encore dans l’entreprise. Pour l’employeur, pas de complément de salaire à verser (arrêt de moins de 7 jours / moins d’un an d’ancienneté). Il y a un article sur le site consacré au sujet et dont vous pourriez lui suggérer la lecture (Comment récompenser vos salariées ?). De plus notre BAR À SOINS vous offre un large choix de traitements capillaire pour tous types de cheveux. Bonne nouvelle pour les salariées de l’esthétique : en 2020, ces heures supplémentaires ne sont soumises à aucune charge salariale et ne sont pas imposables  jusqu’à 5358 euros non plus. Merci de votre aide. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez … Marie Belle, plus ancien institut de beauté de Thouars, va changer de mains à partir du 1er janvier 2021. Une affaire qui est en train d'être gérée par les gendarmes de la Section de recherches de la gendarmerie sise à la Caserne Samba Diéry Diallo de Colobane. je ne sais pas si je suis claire.. merci de m’éclairer je suis perdue. Bonne continuation ! Une seule réponse : ni normal, ni (surtout) LÉGAL. Je suis diplômée d’un CAP et BP. Institut de beauté 18 r Voltaire 92250 La Garenne-Colombes. Pour faire valoir mes droits je suis allée aux prudhommes et j’ai perdu. Salaire d’un gérant / d’une gérante dans le domaine de la beauté et du bien-être. J’étais embauchée en tant que « esthéticienne conseillère » et maitre d’apprentissage de deux apprenties bp dans une grande franchise française. Nos prestations Les soins visage Les massages Les épilations Soins des mains et des pieds Le maquillage L’institut Ouvert depuis 2008 près du parc de Procé à Nantes, l’institut de beauté So’Relax prend soin de vous. Chez Destination Beauté vous découvrirez un cadre convivial, un … Cependant, la grille conventionnelle que vous allez découvrir ci-dessous sert généralement à la rédaction des contrats de travail. Mais une véritable évolution est en principe liée à un changement dans vos responsabilités. Vous travaillez en institut ? Merci de vos réponse. Un site du groupe Prisma Media (G+J Network), Toutes nos dernières actus dans votre boîte mail. Suis je au bon coefficient !?? Première question, le coefficient 230 semble correspondre à votre poste (adjoint chef d’entreprise 1 à 3 salariés). Maquillage permanent et Microblading : où en est la réglementation ? Début de carrière 1700 € net + primes. il me semble que vous pouvez demander cet avantage. Pour résumer on me propose de me payer comme quelqu’un qui sort d’école! Vous avez éventuellement envie de vous laisser tenter par les métiers suivants : Il est donc essentiel de posséder des qualités relationnelles, d’être à l’écoute et également de savoir faire preuve de pédagogie. Bonjour, les années où vous avez exercé à titre d’indépendantes immatriculée comptent dans votre expérience. Prime de fin d’année. Soit tenter d’évoluer au sein de votre structure actuelle en proposant quelque chose à votre employeur : par exemple, négocier d’être intéressée sur les ventes ou sur le chiffre d’affaires (au delà d’un seuil minimum de rentabilité à discuter), en contrepartie d’une plus large implication. Deuxième chose y a t il une grosse différence de salaire entre un CAP et un BP Esthétique ? Mon conseil serait donc de lister par écrit les fonctions exactes du poste que vous allez occuper. Bonjour , L'Institut de beauté : un espace de bien-être animé par des professionnelles de … Explications dans cet article. Trouvez votre prochain emploi dans les meilleures entreprises qui recrutent en France. Merci de réessayer. Or lors de mes différents entretiens tout le monde me propose le smic (je suis titulaire d’un BTS avec donc 14 ans d’ancienneté) et mes eventuels futurs employeurs refusent de prendre en considération mes années non pas d’ancienneté car je n’en aurais évidemment pas, mais mes 14 ans d’expérience. Soit partir et chercher une évolution ailleurs. Signaler un abus. Passionnée par ce secteur, j'ai distribué plusieurs marques cosmétiques avant de lancer ma propre ligne tout en gérant deux instituts. Pour ce qui concerne son arrêt maladie, enfin, la carence calculée par la Sécurité sociale est de 3 jours (pour le calcul des indemnités journalières). Soins Visage & Rituels Corps. Pour autant, les rémunérations brutes définies par la Convention de l’Esthétique ne sont que des « minimums légaux », et aucune loi n’empêche de rémunérer davantage une esthéticienne, notamment sous forme de primes liées à ses résultats. Le guide 2020 du manager en temps de crise / Piloter des collaborateurs à distances / Déminer les conflits, même en visio / Faire grandir ses équipes. Bonjour cela fait maintenant 8 ans que je suis esthéticienne, avec un bac stt compta et Finances des entreprises et un cap esthétique. Après l obtention de mon BTS, je suis passée adjointe et ai négocié une prime mensuelle qui se nomme « prime d adjointe  » que je perçois tous les mois même durant mes periodes de vacances ou je suis absente cette prime reste fixe et complète . Gérante d’un institut de beauté. j’ai cru comprendre qu’il n’y avait pas de maintient salaire pour les moins d’un an d’ancienneté. Les cosmétiques sont-ils des « produits essentiels » ? Le CAP esthétique-cosmétique-parfumerie est la première marche pour accéder au métier. En revanche, les heures supplémentaires et la prime d’ancienneté ne sont pas comptabilisées dans la rémunération brute minimum. Principe d'une cliente à la fois dans l'Institut, traitée en VIP. est-ce que je suis dans mes droits ou pas? Bonjour, pour 5 ans d’ancienneté révolus, votre coefficient est de 180 si vous avez un diplôme du BP ou de 200 si vous avez validé un BTS. Une mise à jour de votre coefficient doit être revue avec votre employeur. Cependant, au vu de votre expérience assez conséquente, il peut être intéressant d’évaluer si vos compétences n’ont pas évolué à un niveau de référence supérieur. Je viens de rentrer en France et on me propose d’être payé au SMIC…pensez vous ça normal? Les différents éléments qui composent votre salaire sont fixés par la Convention collective de l’Esthétique et de la Parfumerie du 24 juin 2011 (numéro 3032), qui définit la rémunération brute minimum à laquelle vous pouvez prétendre selon votre statut, votre niveau de qualification et votre ancienneté. Institut de beauté Cia Bella: institut situé à Montréal. Marie Belle, plus ancien institut de beauté de Thouars, va changer de mains à partir du 1er janvier 2021. Quelles sont vos missions telles que définies dans votre contrat de travail ? Bonjour Lexie, si vous travaillez en tant qu’esthéticienne, votre coefficient correspond au minimum au niveau BTS esthétique. Idem pour les arrêts de travail, elle est tombée malade arrêtée 4 jours son salaire a été diminué de 200 euros c’est énorme pour un apprenti qui touche à peine 600 euros ! Est ce légitime , puis je avoir gain de cause auprès de mon patron pour ces modifications ? Instituts de beauté: YVES ROCHER à LORIENT. Bonjour, vous pouvez demander un rattrapage de salaire si celui-ci ne correspond pas au coefficient inscrit sur votre bulletin de salaire. Avec un CAP fraichement en poche, vous êtes à 150, contre 160 pour une BP. Merci ! Les instituts qui emploient des salariés sont généralement des « TPE » (Très Petites Entreprises) : peu de chance, si vous travaillez dans ce secteur, de trouver un comité d’entreprise… En terme d’avantages complémentaires au salaire, est-ce à dire qu’il n’y a rien à espérer, en dehors de la complémentaire santé (la fameuse « mutuelle »), devenue obligatoire depuis le 1 janvier 2016 ? Actuellement mon coefficient est de 175 sur ma fiche paye. Bonjour La recherche de financement pour monter un institut de beauté. Je suis titulaire d’un BP obtenu en 2006, je suis actuellement en poste au sein d’un salon de coiffure qui a ouvert un institut de beauté à l’arrière du salon j’y suis depuis octobre 2019 je m’occupe de développer l’institut de beauté, de la mise en p’ace des promotions, de la gestion des stocks et des commandes, cependant, sur ma fiche de paie je suis à un coefficient de 135 « en 24/h semaines » est-ce normal ? Après une formation en marketing, droit et gestion, j'ai occupé différents postes dans l'industrie avant de me reconvertir dans l'esthetique il y a 15 ans. Aussi votre employeur est dans la légalité… si vous voulez passer à mi temps, je vous invite à jeter un coup d oeil au nouvel article intitulé 10 questions sur l organisation du travail en institut car vous trouverez des réponses utiles sur ce sujet. Le contrat ne suivant tjr pas je suis partie. Lorsqu’il travaille en institut de beauté, dans un spa, dans une parfumerie, ou encore dans un centre de thalassothérapie, il peut être amené à vendre des produits et doit donc avoir le sens de la relation client. Quel devrait être mon salaire en brut? Quelles sont les modifications que je peut me permettre de lui demander ? Bonjour, malheureusement j’essaie de comprendre mais je suis pas mal perdue. Merci. Souvent, la difficulté pour l’employeur vient des charges à payer, et votre patronne a peut être besoin d’inspiration…, Bonjour Manon, je compte reprendre un institut de beauté sur Paris donc vu ton expérience, ton profil me plais bien.